葭沚街道效能责任追究办法

为规范对影响街道机关工作效能行为的责任追究，提高机关效能，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的新型机关，根据省、市、区有关法律和法规，结合本街道实际，制定本办法。

一、在区级及以上效能办的效能监察督查中，有违规违纪现象的按下列条款处理：

1、被实行效能诫勉一票待岗的，扣除待岗期间的考核奖，罚分记60分，取消当年评先资格。

2、被发给《效能警示告知卡》的，扣除当月考核奖的50%，罚分记40分。

3、被发给《效能诫勉通知卡》的，扣除当月考核奖的30%，罚分记30分。

二、在街道组织的效能监察督查中，有违规违纪现象的按下列条款处理：

1、违反浙江省机关效能建设“四条”规定和椒江区机关效能“一票待岗制”规定的，扣除当月考核奖，罚分记30分。

2、违反请销假制度规定的，扣除当月考核奖20%，罚分记10分。

3、上班时间无故不在岗的（如早退、迟到、去向牌指向不实），查实的、受到投诉（经核实的），每次扣30元，罚分记5分；代签到的，双方每人扣30元，罚分记5分。

5、办公室环境脏、乱被警诫2次以上的，扣除当月考核奖20%，罚分记10分。

三、工作作风粗暴，态度蛮横，对办事群众不闻不问，不理不睬，造成不良影响的，受到投诉经核实的，扣除当月考核奖，罚分记30分。

四、不服从街道工作分配或不接受领导工作安排的（指派者明显违法的指派除外），扣除当月考核奖，罚分记30分。

五、年度效能罚分累计60分及以上者取消当年评先资格；年度效能罚分累计30分及以上者街道主要领导对其实行诫勉谈话。

六、本办法所适用的对象为本机关工作人员，临时聘用工作人员，凡违反效能规定的，扣除100元奖金，并批评教育；累计三次以上（包括三次）的，予以辞退。凡上级有关部门查处的，按上级有关规定处理。

七、本办法由街道党政联席会议负责解释。

附：1、浙江省机关效能建设四条禁令

　　2、椒江区实行机关效能诫勉一票等岗制度的规定